Вакансия: специалист по перестрахованию

Вакансия: специалист по перестрахованию

ТОО «Страховой брокер «Kompetenz» приглашает специалиста по перестрахованию. Это работа для тех, кто хочет разбираться в крупных и нестандартных рисках: промышленные объекты, ответственность, грузы, строительно-монтажные проекты. Здесь недостаточно знать тарифы — нужно понимать, как риск делится между страховщиком и перестраховщиком и что происходит при крупном убытке.

Чем занимается специалист по перестрахованию

Когда страховая сумма превышает возможности одного страховщика или риск является нетиповым, его размещают на перестраховочном рынке. Специалист по перестрахованию готовит описание риска, формирует слип, ведёт переговоры с перестраховщиками и брокерами, собирает котировки и выстраивает программу защиты — пропорциональную, непропорциональную или комбинированную.

Компания специализируется на профессиональном размещении страховых рисков и располагает крупнейшей аналитической базой страхового рынка Казахстана. Это означает, что решения принимаются на статистике, а не на ощущениях.

Что предстоит делать

• анализировать риски клиента и определять потребность в перестраховочной защите;
• готовить перестраховочные слипы и сопроводительные материалы на русском и английском языках;
• формировать запросы котировок и вести переписку с перестраховщиками и перестраховочными брокерами;
• сравнивать полученные условия по ёмкости, ставке, франшизе, исключениям и оговоркам;
• участвовать в структурировании программ: квотное, эксцедент суммы, эксцедент убытка;
• сопровождать факультативные размещения от запроса до подтверждения покрытия;
• контролировать корректность формулировок в договорах и приложениях;
• вести учёт размещённых рисков, сроков и расчётов по перестраховочным премиям;
• участвовать в урегулировании крупных убытков в части перестраховочного возмещения;
• поддерживать и расширять базу контактов на перестраховочном рынке;
• готовить аналитические справки по ёмкостям и рыночным ставкам для внутреннего использования.

Требования к кандидату

• высшее образование: экономика, финансы, математика, право или страховое дело;
• опыт работы от 2 лет в страховании, перестраховании, андеррайтинге или брокерской компании;
• понимание базовых форм перестрахования и различий между факультативом и облигаторным договором;
• английский язык на уровне уверенной деловой переписки и чтения договорных условий;
• аккуратность в расчётах и умение работать с большими массивами данных в Excel;
• навык структурного изложения: слип должен быть понятен перестраховщику с первого прочтения;
• государственный и русский языки на рабочем уровне.

Будет вашим преимуществом

• опыт работы с международными перестраховочными рынками;
• знание принципов андеррайтинга имущественных и технических рисков;
• понимание требований законодательства Республики Казахстан к передаче рисков в перестрахование;
• навыки актуарных или статистических расчётов;
• опыт участия в урегулировании крупных убытков.

Условия работы

Формы перестрахования, с которыми предстоит работать

Конкретная структура программы подбирается под профиль риска клиента и доступную ёмкость рынка на момент размещения.

Как проходит отбор

1. Резюме через форму обратной связи на сайте.
2. Телефонное интервью и уточнение уровня английского языка.
3. Встреча с руководителем направления, обсуждение предыдущих размещений.
4. Тестовое задание: подготовка краткого слипа по описанию объекта.
5. Финальная встреча и согласование условий.

Частые вопросы кандидатов

Почему эта профессия перспективна

Перестрахование остаётся самой закрытой и самой профессиональной частью страхового рынка. Специалистов, которые умеют грамотно описать риск и договориться о ёмкости, в Казахстане немного, и спрос на них устойчиво превышает предложение. Опыт в этой области ценится и в страховых компаниях, и в риск-менеджменте крупных промышленных предприятий, и у международных брокеров.

Работа даёт редкую возможность видеть страхование целиком: от осмотра конкретного объекта до расчёта того, как убыток распределится между несколькими участниками программы. Через два-три года такой практики специалист свободно ориентируется в оговорках, понимает логику ценообразования и способен самостоятельно защищать структуру размещения перед клиентом.

Мы со своей стороны обеспечиваем то, чего обычно не хватает начинающим: доступ к реальным сделкам, к статистике рынка и к наставнику, который объяснит не только как, но и почему. Кадровый вопрос находится на контроле у первого руководителя, а требования к сотрудникам делятся на профессиональные и морально-этические — оба блока для нас одинаково значимы.

Вакансия актуальна на момент публикации. Размер вознаграждения и перечень обязанностей уточняются по итогам собеседования и закрепляются трудовым договором в соответствии с законодательством Республики Казахстан.