Вакансия: страховой брокер

Вакансия: страховой брокер

ТОО «Страховой брокер «Kompetenz» открывает набор на позицию страхового брокера. Мы не продаём полисы «в лоб» — мы разбираем риски клиента, сравниваем условия всех страховщиков Казахстана и собираем защиту, которая срабатывает в момент убытка. Если вам интересна именно эта работа, а не механическое оформление бланков, читайте дальше.

Кого мы ищем

Страховой брокер в «Kompetenz» — это переговорщик и аналитик одновременно. Он выясняет, чем именно рискует клиент, переводит эти риски на язык страховых условий, запрашивает котировки у страховых компаний, сравнивает оговорки и франшизы и объясняет заказчику разницу простым языком. Дальше брокер сопровождает договор весь срок его действия и помогает получить выплату, если событие всё-таки наступило.

Нам важен человек, который умеет держать интересы клиента выше интереса конкретного страховщика. Именно так устроена брокерская модель: мы работаем со всеми компаниями рынка и потому можем давать объективную оценку программ.

Что предстоит делать

• проводить риск-интервью с клиентом и формировать перечень рисков, подлежащих страхованию;
• готовить и рассылать запросы котировок в страховые компании Республики Казахстан;
• сравнивать полученные предложения по покрытию, исключениям, франшизам и срокам урегулирования;
• готовить для клиента сравнительную таблицу и обоснованную рекомендацию;
• согласовывать текст договора и приложений, добиваться нужных клиенту оговорок;
• сопровождать договор в течение всего срока действия, вносить изменения и дополнения;
• консультировать по правильному оформлению первичных документов при страховом случае;
• участвовать в урегулировании убытков и защищать позицию клиента перед страховщиком;
• заранее напоминать о завершении срока полиса и готовить пролонгацию;
• вести историю клиента в CRM и поддерживать актуальность данных по портфелю.

Требования к кандидату

• высшее образование: экономика, финансы, право, страхование или смежные направления;
• опыт работы от 1 года в страховании, банковской сфере, лизинге или корпоративных продажах;
• понимание базовых видов страхования: имущество, ответственность, ГПО ВТС, страхование работников от несчастных случаев, медицинское страхование, КАСКО, грузы;
• грамотная письменная речь: значительная часть работы — переписка и коммерческие предложения;
• уверенное владение Excel и офисными сервисами, готовность работать в CRM;
• государственный и русский языки на рабочем уровне.

Будет вашим преимуществом

• опыт работы в страховой компании на стороне андеррайтинга или урегулирования;
• знание английского языка для работы с перестраховочными слипами;
• наработанная база корпоративных контактов;
• понимание тендерных процедур и закупок квазигосударственного сектора;
• базовые навыки актуарных или статистических расчётов.

Условия работы

Как проходит отбор

1. Вы отправляете резюме через форму обратной связи на сайте.
2. HR-специалист связывается с вами и проводит короткое телефонное интервью.
3. Встреча с руководителем направления: обсуждаем опыт и разбираем практический кейс.
4. Небольшое тестовое задание — сравнение двух условий страхования и вывод для клиента.
5. Финальная встреча, обсуждение условий и выход на работу.

Что мы оцениваем на собеседовании

Кадровый вопрос в компании находится на контроле у первого руководителя. Требования к сотрудникам делятся на два блока: профессиональные и морально-этические — и второй блок мы считаем не менее важным.

Частые вопросы кандидатов

Почему работать брокером интереснее, чем агентом

Страховой агент представляет одну компанию и продаёт её продуктовую линейку. Брокер действует в интересах страхователя и имеет право обращаться к любому страховщику рынка. Это принципиально меняет содержание работы: вместо презентации готового тарифа вы конструируете программу — выбираете лимиты, франшизы, перечень рисков, порядок урегулирования и даже формулировки отдельных оговорок.

Такая позиция требует более глубокой подготовки, но и даёт другой уровень профессионального роста. За два-три года брокер видит десятки типов убытков, учится читать правила страхования между строк и начинает понимать экономику страховой компании изнутри. Именно поэтому специалисты, выросшие в брокерском бизнесе, ценятся и на стороне страховщиков, и в риск-менеджменте крупных предприятий.

Мы даём доступ к аналитической базе страхового рынка, которую компания собирает много лет: динамика премий и выплат, статистика по классам страхования, сравнение условий страховщиков. Это рабочий инструмент, а не архив — он помогает аргументировать рекомендацию цифрами.

Вакансия актуальна на момент публикации. Условия оплаты труда и объём обязанностей уточняются по итогам собеседования и закрепляются трудовым договором в соответствии с законодательством Республики Казахстан.