Медиация трудовых и корпоративных споров

Медиация трудовых и корпоративных споров помогает работникам, работодателям, участникам компаний и деловым партнёрам урегулировать разногласия конфиденциально.

Что это за услуга

Официальный сайт Ассоциации выделяет трудовые и корпоративные споры как самостоятельное направление. К ним относятся конфликты по оплате труда, увольнению, условиям договора, управлению и взаимоотношениям между участниками бизнеса.

Процедура может проходить очно или онлайн. Она особенно полезна, когда сторонам важно сохранить деловые отношения, репутацию, рабочую команду и непрерывность процессов.

Основные возможности

• споры между работником и работодателем
• конфликты между подразделениями
• разногласия акционеров и учредителей
• споры между деловыми партнёрами

Как воспользоваться услугой

1. Выберите направление. Определите задачу и требуемый объём услуги.
2. Заполните данные. Предоставьте сведения, необходимые для расчёта или консультации.
3. Сравните условия. Проверьте стоимость, ограничения и состав предложения.
4. Оформите документы. Сохраните договор, подтверждение оплаты и другие материалы.

Что входит в услугу

Медиатор проводит предварительные консультации, организует сессии, обеспечивает равное участие и конфиденциальность, помогает сформулировать варианты решения и оформить соглашение.

Преимущества для клиента

• понятный порядок обращения;
• возможность получить несколько вариантов;
• сопровождение при подготовке документов;
• дистанционные сервисы при их наличии;
• информация о ключевых условиях до оформления.

Перед оформлением проверьте

• полное наименование поставщика услуги;
• состав и срок действия предложения;
• стоимость и порядок оплаты;
• исключения, ограничения и ответственность сторон;
• порядок расторжения и рассмотрения обращений.

Материал носит информационный характер и не является публичной офертой. Приоритет имеют договор и официальные условия поставщика услуги.